Oppdatert 12.08.2025

‍

1. Innledning

‍

‍Denne personvernpolicyen forklarer hvordan Senter for langsiktig politikk (Langsikt) samler inn, bruker og beskytter din personlige informasjon når du bruker vårt nettsted.

‍

2. Hva slags informasjon samler vi inn?

‍

‍Vi samler kun inn følgende informasjon:

• Cookies for analyseformål.
• E-postadresser, navn og engasjementsdata for de som abonnerer på vårt nyhetsbrev (gjennom Mailchimp).
• Navn og e-postadresse for de som melder seg på arrangementer (gjennom AirTable).

Vi samler ikke inn eller lagrer annen personlig informasjon.

‍

3. På hvilket rettslig grunnlag samler vi inn informasjonen?

‍

Enkelte lover krever at vi opplyser om rettsgrunnlaget for innsamlingen og behandlingen av dine personopplysninger. Vi kan behandle dine personopplysninger på følgende rettsgrunnlag:

‍

1. Oppfyllelse av kontrakt: der innsamling og behandling av informasjon er nødvendig for å oppfylle en kontrakt eller avtale med deg. Dette gjelder utsendelse av nyhetsbrev, samt informasjon i forbindelse med påmelding til arrangementer.
2. Utvikling av våre tjenester: der innsamlingen og behandlingen av informasjonen bidrar til å utvikle og forbedre våre tjenester. Dette gjelder blant annet bruken av cookies til analyseformål.

‍

4. Hvordan bruker vi informasjonen?

‍

• Cookies: Vi bruker cookies for å forstå hvordan besøkende bruker nettstedet vårt, slik at vi kan forbedre brukeropplevelsen.
• Nyhetsbrev: Vi bruker e-postadressen din til å sende deg vårt nyhetsbrev. Engasjementsdata hjelper oss å tilpasse innholdet og forbedre nyhetsbrevet. Du kan når som helst melde deg av ved å klikke her.
• Arrangementer: Ditt navn og e-postadresse brukes kun for registrering til spesifikke arrangementer du melder deg på, og for analyser av deltakerdata for å forbedre våre tjenester. E-postadressen din blir også brukt til invitasjoner til fremtidige arrangementer, du kan når som helst melde deg av ved å ta kontakt på kontakt@langsikt.no.

‍

5. Hvordan beskytter vi dine data?

‍

Din informasjon lagres trygt og deles ikke med tredjeparter, med mindre det er nødvendig for å oppfylle våre forpliktelser overfor deg eller hvis loven krever det. Vi bruker følgende tredjeparter for å levere tjenester: MailChimp, AirTable. Begge disse plattformene har robuste rutiner og gjennomsiktighetskrav for å sikre at dine data ikke misbrukes, og du kan lese mer om deres retningslinjer her og her. For arrangement med medarrangører, vil deltakerinformasjon også deles med disse.

‍

6. Dine rettigheter

‍

‍I henhold til GDPR har du rett til:

• Å be om innsyn i hvilken informasjon vi har om deg.
• Å be om korrigering av din informasjon.
• Å be om sletting av din informasjon.
• Å protestere mot behandling av dine data.
• Å begrense behandlingen av dine data.

‍

For å utøve disse rettighetene, vennligst kontakt oss på kontakt@langsikt.no

‍

7. Cookies

‍

‍Ved å bruke nettstedet vårt godtar du bruken av cookies. Du kan når som helst endre innstillingene i nettleseren din for å blokkere eller slette cookies.

‍

8. Endringer i personvernpolicyen

‍

‍Vi kan oppdatere denne personvernpolicyen fra tid til annen. Eventuelle endringer vil bli publisert på nettsiden vår.

Oppdatert 21.09.26

‍

Denne erklæringen beskriver hvordan Langsikt behandler personopplysninger når du søker jobb hos oss.

‍

1. Behandlingsansvarlig og formål

‍

Senter for langsiktig politikk AS, org.nr. 931 471 384, er behandlingsansvarlig for personopplysninger i våre rekrutteringsprosesser. Kontaktansvarlig er oppgitt i stillingsannonsen, og du kan kontakte Langsikt generelt gjennom kontakt@langsikt.no.

‍

Vi behandler personopplysninger for å:

• Administrere rekrutteringsprosesser
• Oppfylle juridiske krav

‍

Behandlingsgrunnlaget for å vurdere innsendt dokumentasjon, gjennomføre intervjuer og eventuelle tester, og kontakte referanser, er personvernforordningen artikkel 6 nr. 1 bokstav b. Den tillater oss å behandle personopplysninger når det er nødvendig for å gjennomføre tiltak på jobbsøkerens anmodning før en avtale inngås. Ved å søke på en stilling og sende inn dokumenter, forstår vi det slik at du ber oss vurdere søknaden din med sikte på å inngå en arbeidsavtale.

Der vi gjør egne undersøkelser utover det du har bedt om – for eksempel innhenter offentlig tilgjengelig informasjon om din yrkesbakgrunn, kontakter aktuelle kandidater som ikke selv har søkt, eller skriver interne notater og vurderinger – er behandlingsgrunnlaget artikkel 6 nr. 1 bokstav f. Vår berettigede interesse er å ansette riktig person gjennom en forsvarlig og etterprøvbar prosess.

‍

‍

2. Hvilke opplysninger vi behandler

‍

Vi behandler i hovedsak:

• kontaktopplysninger (navn, e-post, telefon, adresse)
• CV, søknad, attester, vitnemål og annen dokumentasjon du sender inn eller som er tilgjengelig via LinkedIn
• informasjon som fremkommer i intervjuer og eventuelle tester
• referanseopplysninger, når du har oppgitt referanser eller samtykket til at vi tar kontakt
• interne notater og vurderinger knyttet til rekrutteringsprosessen

‍

Vi ber ikke om opplysninger relatert til helse, politisk oppfatning, fagforeningsmedlemskap, religion eller etnisitet. Vi oppfordrer deg til bare å oppgi informasjon som er relevant for stillingen du søker på.

‍

‍

3. Hvor vi lagrer opplysningene og hvem som har tilgang

‍

Søknader og tilhørende dokumenter registreres og struktureres i Vouch Careers som vi bruker som administrasjonsverktøy i rekrutteringsprosesser. For lukkede utlysninger bruker vi Google Skjemaer eller mail (Gmail og Superhuman).

‍

Søknader og relevante dokumenter og notater kan også behandles via e-post (Gmail og Superhuman) og lagres i våre interne systemer (Google Workspace, DropBox Standard). Slike opplysninger kan også behandles i Claude. 

‍

Gitt eksplisitt samtykke transkriberer vi intervjuer og referansesamtaler. Å takke nei til transkripsjon påvirker ikke vurderingen av søkeren. Transkripsjonene lagres i Klang.ai og behandles av Claude. 

‍

Opplysningene som Claude får tilgang til er kun synlig for medarbeideren som gjennomfører behandlingen og Claude trener ikke sine modeller på dine opplysninger. KI-verktøy brukes som støtte til transkripsjon og oppsummering; alle vurderinger og beslutninger gjøres av mennesker.

‍

Leverandørene nevnt over behandler personopplysninger på våre vegne, og vi har databehandleravtaler med hver av dem. 

‍

Flere av leverandørene er etablert i USA eller benytter underleverandører der, slik at personopplysninger kan overføres ut av EØS. 

‍

Lenker til personvernserklæringen til de ulike tjenestene vi bruker

• Vouch Careers
• Google Workspace
• Superhuman
• Dropbox
• Klang
• Claude 

‍

Opplysningene er tilgangsstyrt og er bare tilgjengelige for daglig leder, stabssjef og medarbeidere som aktivt deltar i rekrutteringsprosessen.

‍

‍

4. Lagringstid

‍

Opplysninger om søkere som ikke ansettes, slettes eller anonymiseres senest 12 måneder etter at rekrutteringsprosessen er avsluttet. Vi oppbevarer opplysningene i denne perioden for å kunne svare på innsyn og på eventuelle krav fra søkere som mener seg forbigått på usaklig grunnlag, jf. likestillings- og diskrimineringsloven § 31.

Dersom vi ønsker å beholde din søknad med tanke på fremtidige stillinger utover ordinær lagringstid, vil vi be deg om et særskilt og frivillig samtykke.

‍

‍

5. Dine rettigheter

‍

Som jobbsøker har du rett til å:

• be om innsyn i hvilke opplysninger vi har om deg
• be om retting av feilaktige eller ufullstendige opplysninger 
• be om sletting når vilkårene er oppfylt 
• be om begrensning av behandlingen 
• få utlevert opplysningene du selv har gitt oss, i et maskinlesbart format
• protestere mot behandling som bygger på berettiget interesse 
• trekke tilbake et samtykke du har gitt, når som helst

‍

Spørsmål og henvendelser kan sendes til kontakt@langsikt.no. Du kan også klage til Datatilsynet.

‍